Analista de Recursos Humanos | Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Propósito do Cargo

Contribuir para a excelência nas operações de Recursos Humanos, executando processos de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento, Gestão de Performance e Clima Organizacional, com foco em estratégias que promovam um ambiente de trabalho positivo e de alta performance.

Responsabilidades

Recrutamento & Seleção
Conduzir o processo de recrutamento, desde o perfil da vaga até a contratação.

Desenvolver estratégias para atrair talentos.

Conduzir entrevistas e testes, quando necessário.

Gerir bases de dados de candidatos.

Realizar onboarding e integração de novos colaboradores.

Desenvolvimento & Treinamento
Apoiar e Acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI’s)

Mapear competências técnicas e comportamentais necessárias aos cargos.

Identificar necessidades de desenvolvimento e treinamento dos colaboradores.

Organizar e conduzir programas de desenvolvimento.

Definir métricas e avaliar a eficácia de treinamentos.

Gestão de Performance
Fornecer suporte aos colaboradores e lideranças na utilização das ferramentas.

Analisar dados de performance e elaborar relatórios.

Facilitar reuniões de feedback e desenvolvimento

Implementar planos de ação pós-avaliação.

Clima Organizacional

Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento

Apoiar na análise dos resultados das pesquisas organizacionais.

Implementar planos de ação e monitorar seu progresso.

Apoiar na organização de eventos para promover um ambiente de trabalho positivo.

Atividades Adicionais
Participar de projetos estratégicos de desenvolvimento humano
Manter atualizados os registros e documentações do RH
Atender colaboradores, esclarecer dúvidas e oferecer suporte.

Requisitos da Vaga

Formação:
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Desejável Pós-graduação (MBA ou Especialização)

Experiência:
Mínimo de 2 anos atuando na área de RH generalista

Conhecimentos Técnicos:
Processos de RH
Elaboração e gestão de PDIs
Pesquisa de Clima Organizacional
Análise de dados e indicadores de RH
Plataforma Sólides (desejável)

Inglês Intermediário (desejável)

O que esperamos de você

Proatividade e escuta ativa
Boa comunicação com diferentes públicos
Olhar analítico e foco em soluções
Organização e autonomia